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中國企業人事管理數字化趨勢洞察白皮書【附下載】时间：2022-03-14 ▶ 人力資源管理是通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式，對組織內外相關人力資源進 行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一 系列活動的總稱。
人力資源管理是企業日常運營管理的關鍵內容，也是推動企業戰略目標、業務落地執行 的關鍵。人力資源管理的主要目標，就是基于企業整體戰略目標，通過對人力資源的培訓開 發、配置利用、考核激勵，提高員工資產利用效率、企業運營管理效率、打造企業核心競爭 力。 根據工作的流程和內容，企業人力資源管理可分為九大運行模塊，各個模塊工作各有側 重，但緊密相連，不可或分，組成一個有機的整體。只有根據外部環境變化，不斷調整工作 重點，才能保證人力資源管理良性運作，支撐企業戰略目標的最終實現。 來源：E網專題 |
