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中國企業人事管理數字化趨勢洞察白皮書【附下載】

时间:2022-03-14     

 人力資源管理是通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式,對組織內外相關人力資源進 行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化的一 系列活動的總稱。

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人力資源管理是企業日常運營管理的關鍵內容,也是推動企業戰略目標、業務落地執行 的關鍵。人力資源管理的主要目標,就是基于企業整體戰略目標,通過對人力資源的培訓開 發、配置利用、考核激勵,提高員工資產利用效率、企業運營管理效率、打造企業核心競爭 力。

根據工作的流程和內容,企業人力資源管理可分為九大運行模塊,各個模塊工作各有側 重,但緊密相連,不可或分,組成一個有機的整體。只有根據外部環境變化,不斷調整工作 重點,才能保證人力資源管理良性運作,支撐企業戰略目標的最終實現。

全文下載:GFK:中國折疊屏智能機市場發展趨勢.PDF

來源:E網專題


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